Contrôleur de Gestion H/F - Mairie de Pontoise

Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en oeuvre de sa stratégie financière.Il appuie la direction générale dans sa relation avec l'exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.Animation des systèmes de pilotage :- Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.- Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides .).- Analyser les données pour l'élaboration de rapports.- Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en oeuvre les décisions.Élaboration des procédures et outils de gestion :- Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)- Élaborer et mettre en place les outils de reporting et définir les indicateurs à mettre en place.- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière.- Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).Pilotage stratégique et gestion budgétaire :- Participer aux conférences budgétaires.- Assurer le suivi pluriannuel et l'analyse des écarts entre prévisions et réalisations.Conditions de recrutement :- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux/catégorie A- Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.Avantages de la collectivité:- Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA- Adhésion au CNAS- Titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)- Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé- Midis sportifs et activités culturelles- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites..- Politique de formation développée.

Experience: 24 MoisCompétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• Reporting
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Force de proposition