Ca - Adm - Cadre Administratif - Conseil Départemental du Val d'Oise H/F - Conseils départementaux

Direction de l'Enfance, de la Santé et de la Famille

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l'ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.

Membre du comité de direction, il contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support.

Il est l'interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260709001871-ca-adm-cadre-administratif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire technique :
. Gestion de projets
. Capacité à gérer des urgences, à prioriser
. Capacité d'adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs
. Capacité d'écoute, de synthèse écrite et orale
. Capacité à manager une équipe administrative et technique

Savoir-faire relationnel :
. Sens de l'organisation et de la rigueur
. Accompagnement au changement
. Esprit d'initiative, force de propositions
. Capacité à travailler en équipe
. Sens des responsabilités
. Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgences

Connaissances :
. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels
. Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux
. Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique


Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.

• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité