Les missions du poste


- Rejoignez une agglomération en mouvement
Dans un contexte de fortes mutations territoriales, de transition écologique, de transformation de l'action publique et de renforcement de l'attractivité de Cergy-Pontoise, la Communauté d'agglomération crée un nouveau Pôle Stratégie territoriale et Communication.
Directement rattaché à la Direction générale, ce pôle constitue un levier majeur de pilotage des politiques publiques communautaires. Il a vocation à accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques de l'agglomération, à renforcer la cohérence de l'action publique et à développer le rayonnement de Cergy- Pontoise.
Pour porter cette ambition, la collectivité recrute son ou sa futur.e Directeur.trice du Pôle Stratégie territoriale et Communication
- Vos enjeux
Membre du collectif de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre du projet de territoire en assurant l'articulation entre stratégie territoriale, transition écologique, communication publique, participation citoyenne et attractivité territoriale.
Vous impulsez une vision partagée du développement territorial et garantissez la cohérence des politiques publiques portées par l'agglomération.
Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans l'anticipation des enjeux de demain, le pilotage des transformations et la valorisation de l'action communautaire auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261008001139-directeur-trice-pole-strategie-territoriale-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

- Profil recherché
De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation publique complexe.
Vous maîtrisez les enjeux :
- de stratégie territoriale et de développement des territoires ;
- de planification et de transition écologique ;
- de communication publique et institutionnelle ;
- de conduite du changement et de transformation des organisations ;
- de management d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu.e pour votre hauteur de vue, votre capacité d'analyse et votre sens politique, vous savez évoluer dans un environnement partenarial complexe et fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une ambition commune.
Vos qualités relationnelles, votre aptitude à la négociation, votre sens de l'innovation et votre capacité à piloter des projets transversaux seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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